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抖音培訓,這些分工必須要有!

時間:2019-05-06 10:49:21    點擊: 次    來源:抖音培訓網    作者:www.coknzs.live - 小 + 大

抖音培訓,這些分工必須要有!

       1、 內容官
       在上一期文章中給大家分享了抖音培訓靠譜嗎,今天紅人星學院繼續為大家分享
抖音培訓。抖音培訓的內容官相當于團隊的總導演,主要負責短視頻垂直領域的內容,對短視頻的風格、拍攝內容進行策劃。內容官在團隊組建初期,帶領團隊確定制作視頻的大方向后,結合視頻播放效果,再確定一個具體的小方向,使團隊能夠持續輸出的內容。內容官要清醒的認識到垂直的重要性,不斷通過視頻的播放效果,研究同類大號、解讀后臺數據等方式,聚焦并優化選題內容。在和粉絲互動、平臺推薦過程中,緊跟熱點、策劃爆點,打造自己的專業領域的標簽。尤其要考慮后期的收益,避免盲目跟風。
 

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       2、 技術人員
       技術人員對前期拍攝和后期剪輯在硬件和軟件上有過硬的技術,愿意不斷的學習和摸索新技術、拍攝和剪輯風格的專業人士。在不斷的學習中,提高創作水平與制作的速度。有些時候,一個好的拍攝和剪輯手法,也能起到畫龍點睛的作用。在我們"一色黑科技"團隊,這個角色由編導同學擔任,基本承擔策劃、拍攝和剪輯的工作。

 

       3、 運營人員
       運營人員則能夠準確把握平臺調性,對各平臺的推薦機制、平臺流量、粉絲的興趣點,尤其是平臺的盈利模式,有著準確的把握。其次,能夠做好視頻文案的寫作與推廣等工作。對于運營人員而言,能夠準確的解讀后臺數據,能夠做好和平臺客服的溝通,收集平臺信息等工作。運營人員工作的效果直接影響內容的選擇,對用戶有相當的敏感度,準確把握用戶的需求,增加用戶粘性。能根據自己專業領域的標簽在多平臺卡位,打造多平臺矩陣,以及平臺間的引流,讓變現來得更快,走得更遠。最后,團隊間的相互磨合和配合很重要,有利于團隊向業務精、深、準方向不斷邁進,形成良性循環。


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